Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Менеджер по персоналу
Не указана
- Подбор персонала
- Работа в команде
- Рекрутмент
- Рекрутер
- HR
- Мотивация сотрудников
- Поиск персонала
- Рекрутинг
- Подбор производственного персонала
- Отбор персонала
- Скрининг резюме
- Интервью по компетенциям
- Кейс-интервью
- Телефонное интервью
- Групповое интервью
Уважаемый коллега,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом компании приглашаем в команду менеджера по персоналу.
Будем рады Вашему отклику!
Ваши задачи:
- полный процесс рекрутинга от составления профиля должности до трудоустройства (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис);
- поиск и проработка новых ресурсов и способов привлечения кандидатов, анализ их эффективности;
- ведение электронного учёта кандидатов и составление плановой отчётности;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- участие в программах адаптации и мотивации персонала.
Мы ожидаем:
- высшее образование (желательно профильное);
- опыт работы в рекрутменте, в том числе с вакансиями ИТР и производства;
- желателен опыт массового подбора квалифицированных рабочих кадров на производство;
- ориентация на результат;
- развитые коммуникативные навыки, любовь к людям.
Мы предлагаем:
- стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
- широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
- инвестирование в развитие и обучение персонала;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).
- перспективы карьерного роста: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.