Обязанности:
- Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам;
- Проведение первичных собеседований (личные встречи, телефонные интервью, скайп-встречи и пр.);
- Ведение ежедневной отёчности о проделанной работе;
- Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
Требования:
- Опыт ведения переговоров;
- Навыки делового общения и деловой переписки, хорошо поставленная, грамотная речь;
- Навыки проведения первичных телефонных интервью, собеседований;
- Опытный пользователь ПК (Excel, интернет, "работные сайты", мессенджеры);
- Активность, самостоятельность, ответственность.
Подробнее при личной встрече.