Начальник участка (строительство котельных, ЦТП, энергоцентов)

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 2 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

Обязанности:

• Организация и контроль работы подрядных организаций при строительстве стационарных котельных, мощностью до 200МВт
• Организация и контроль всех видов работ, до сдачи котельных в эксплуатацию;
• Ежедневный учет и контроль выполняемых работ;
• Ведение журнала общих работ;
• Координация работ смежных организаций;
• Составление и ведение графиков производства работ;
• Проверка первичной исполнительной документации;
• Контроль соблюдения требований охраны труда на строительной площадке.

• Высшее строительное образование;
• Опыт строительства котельных, ЦТП, ИТП, ТЭЦ, энергоцентров или монтажа инженерного оборудования в жилых многоквартирных домах ОВиВК;
• Знание разделов технологии котельной (ОВиВК, ТМ, ЭОМ, ВК, ИТП, ГСН/ГСВ, АТМ);
• Уверенный пользователь ПК (Autocad, MS Office).

• Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте);
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.