Этажи Дальний Восток
Бренд-менеджер по загородной недвижимости
- Ведение переговоров
- Работа с партнерами
- Обучение и развитие
- Деловая коммуникация
- Умение работать в условиях многозадачности
НА РЫНКЕ МЫ УЖЕ 24 года!
У НАС 19 СТРАН
БОЛЕЕ 240 ГОРОДОВ
В 2018 ГОДУ МЫ ЗАПУСТИЛИ В ХАБАРОВСКЕ СВОЙ ПЕРВЫЙ ФИЛИАЛ
В 2019 Филиал г. Хабаровска признан Лауреатом XXIII краевого ежегодного конкурса «Предприниматель года»
В 2020 Филиал “Этажи” в г. Хабаровске отмечен ЦО как самый быстрорастущий филиал по ВАЛ
В 2023 Филиал “Этажи” в г. Хабаровске по сети занимает 10 место среди 260 филиалов.
в 2024 В Сочи подвели итоги федеральной премии в сфере недвижимости
Urban Awards 2024. «Лучшим агентством недвижимости» стала компания «Этажи»!
ХОТИТЕ РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ?
В Нашу Замечательную ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ компанию ПРИГЛАШАЕМ НА работу Бренд-менеджера по загородной недвижимости
НАМ ВАЖНО, чтобы вы любили свою работу, были порядочными, честными, хотели развиваться и обучаться новому
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
-
Построение и ведение эффективной системы отчетности, ключевых метрик направления;
-
Формирование светофоров специалистов (СПН) и менеджеров (МОП) отдела продаж, построение рейтинга, работа с нематериальной мотивацией;
-
Формирование точек роста для СПН, МОП в части развития направления;
-
Проведение обучение по направлению ЗН/ Школа Загородной недвижимости;
-
Комната развития навыков (самостоятельно/ при замещении куратора ЗН);
-
Развитие партнерских продаж, привлечение новых партнеров;
-
Управление конверсией заявок;
-
Обучение по ипотечным программам ЗН (совместно с ИБ), развитие продаж с ипотекой.
-
Сформировать маркетинг план совместно с маркетологом в части развития направления, развития партнерских отношений с партнерами (Конкурсы, экскурсии, план активностей с партнерами);
-
Проведение регулярного аудита (не реже 1 р. мес.) действующей базы ЗН ОН, составление рекомендаций продаж для СПН;
-
Развитие межрегионального направления по ЗН (формирование базы активных площадок для клиентов, активная кампания в социальных сетях+ маркетинг, регулярная трансляция предложений по ЗН на межрегиональных площадках);
-
Аудит базы ОН ЗН: актуальность, качество контента, регулярный аудит 1 раз в квартал;
-
Проведение регулярных встреч с новичками СПН, МОП NEW. Работа с непроизводительными.
Желание учиться и развиваться
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Все необходимые ресурсы для работы с партнёрским каналом
- Рост, обучение, развитие
- Стабильную выплату заработной платы.
- УЮТНЫЙ СОВРЕМЕННЫЙ ОФИС
- ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, супер ДРУЖНАЯ КОМАНДА, ПРИЯТНАЯ АТМОСФЕРА
- Корпоративная кухня: чай, кофе, конфеты