Ростсельмаш

Руководитель по развитию производственной системы

Не указана
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Требования:

Образование: высшее техническое.

Опыт работы на автопроме по развертыванию инструментов и систем Бережливого производства.

Знание и опыт практического применения основных блоков инструментария Lean - 5S, TPM, VSM, VM, TQM, высокий уровень владения инструментами и методами стандартизации, креативность, высокая коммуникабельность, готовность к работе на результат в условиях многозадачности.

Опытный пользователь ПК .

MS Office: Project, Power Point, Excel.

Должностные обязанности:

Организация сбора, изучения, систематизации и обобщения информации по состоянию производственных процессов в сварочном, окрасочном и сборочном производстве, и применяемым методам их совершенствования на предприятии в рамках реализации программ (проектов).

Координация реализации проектных работ, направленных на улучшение функционирования производственных процессов в производственных линиях и цехах Общества с точки зрения их эффективности.

Разработка распорядительной, нормативной, методологической документации по вопросам оптимизации производственных процессов и повышения их эффективности. Взаимодействие с методическим отделом.

Участие в проектах, направлениях Общества, ориентированных на снижение потерь в производстве (излишние запасы, перепроизводство, излишняя транспортировка и т.д.).

Организация и участие в совещаниях по развитию ПС и внедрению методов оптимизации производственных процессов согласно требованиям и методам производственной системы компании.

Участие в разработке и реализации планов и программ технического развития, повышения качества продукции и улучшения внутрифирменного менеджмента.

Своевременная подготовка и доведение до руководства информации о ходе проводимых мероприятий на всех этапах внедрения проектов направленных на развитие производственной системы в компании.

Условия:

Место работы - г. Ростов-на-Дону.

Оформление по ТК РФ.

Перспектива карьерного и профессионального роста.

Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Беспроцентный займ для покупки недвижимости.

Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.

Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.

Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных

стоматологических клиник.

Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).

Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).

Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).

Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.

Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

Помощь в устройстве в Детский сад.

Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.

Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.

Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.

Оригинальные новогодние подарки.