Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- написание управляющих программ для станков с ЧПУ на стойках Fanuc, Siemens, Mazatrol и БалтСистем;
- разработка справочной чертёжной документации для операторов и наладчиков;
- разработка чертежей на запасные части/оборудование;
- консультации технологического персонала по работе ЧПУ.
Для нас важно:
- высшее образование в области машиностроения, конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств;
- навыки работы в CAD программах (Компас, Autodesk Inventor, Autodesk AutoCAD и аналоги);
- умение читать, разрабатывать чертежи;
- навыки работы с G-code и CAM системами;
- рассмотрим кандидатов с опытом работы: инженер-технолог, инженер-конструктор в машиностроительном производстве, станочник.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).