Axenix (ранее Accenture)
Junior IT Рекрутер (SAP/1C)
- Рекрутмент
- Подбор персонала
- Умение работать в условиях многозадачности
- Грамотная речь
- Деловое общение
Компания «Axenix» – это:
-
Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании
-
Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы
-
30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики
-
Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.
-
Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг
-
Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению
Почему Axenix?
Мы предлагаем работу в экспертной команде, которая готова поделиться знаниями, опытом и влюбить в IT рекрутмент:)
Мы планируем расти и поэтому с радостью приглашаем Junior IT Рекрутера присоединиться к нашей команде.
Чем мы вместе будем заниматься:
-
Находить лучших кандидатов в сфере IT (SAP/1C) - junior-middle level, с использованием самых инновационных каналов поиска
-
Совместно с бизнесом формировать проектные команды, создающие и внедряющие IT-решения для топовых компаний России и мира.
Здорово, если ты:
- Хочешь начать карьеру в области IT рекрутмента и готов(а) перенимать лучшие практики на рынке
- Умеешь строить прочные деловые отношения с бизнес-заказчиками и кандидатами
- Обладаешь развитыми коммуникативными навыками
- Готов(а) работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации, ответственно и внимательно подходя к делу
- Стремишься к профессиональному росту и развитию
- Нацелен(а) на результат и умеешь быстро принимать решения и отстаивать их
- Готов(а) к работе в офисе в гибридном формате (2-3 дня в неделю)
- Владеешь или активно изучаешь английский язык (это понадобится для твоего дальнейшего развития в компании).
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень дохода и его регулярное повышение по результатам твоей работы
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках твоего города для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
-
Компенсация обедов и мобильной связи
-
Гибридный формат работы
- Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
-
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год.