TS Group

Руководитель единого отдела продаж HoReCa

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Поиск и привлечение клиентов
  • HoReCa
  • Развитие продаж
  • Планирование продаж

В связи с активным расширением холдинга команда TS GROUP приглашает на работу руководителя в единый отдел продаж направления HoReCa

В направление HoReCa TS GROUP входят отели Grand Autograph Novosibirsk (Marriott) и Ramada Hotel & Suites by Wyndham Novosibirsk. Единый отдел продаж занимается курированием продаж направления HoReCa и выступает единой площадкой продаж

Обязанности:

  • создание команды нового единого отдела продаж HoReCa и организация её работы;
  • обеспечение стабильного роста продаж отелей;
  • курирование продаж в отелях холдинга;
  • продвижение услуг отелей;
  • привлечение новых клиентов и поддержание лояльности существующих;
  • анализ конкурентной среды в направлении HoReCa, адаптация стратегии продаж согласно изменениям на рынке;
  • выстраивание бизнес-процессов по продажам направления HoReCa;
  • участие в стратегическом планировании развития направления HoReCa;
  • анализ показателей эффективности с целью развития продаж;
  • управление командой: участие в подборе, оценке, мотивации, обучении персонала;
  • анализ объемов продаж, ведение отчетности.

Требования:

  • высшее образование;
  • умение работать с CRM-системами
  • успешный руководящий опыт от 3-х лет в сфере продаж HoReCa;
  • навыки работы с клиентами;
  • владение техниками продаж;
  • умение работать с цифрами, анализировать данные;
  • готовность к работе в условиях постоянных изменений;
  • умение контролировать показатели продаж и влиять на них;
  • гибкость в принятии решений;
  • личные качества: проактивность, высокий эмоциональный интеллект, нацеленность на результат, аналитические способности.

Условия:

  • конкурентная заработная плата (оклад + бонусы), уровень материальной мотивации обсуждается на собеседовании;
  • пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (возможно изменение графика);
  • корпоративное развитие и обучение;
  • возможность развития в большой структуре холдинга;
  • бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис, столовую);
  • участие в корпоративной жизни холдинга.