В твои задачи будет входить:
- Качественно перформить вакансии разного профиля;
- Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, linkedin, habr, телеграмм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.;
- Проводить интервью (STAR, PARLA, интервью по компетенциям и т.д.);
- Поддерживать эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу кандидатов;
- Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.
Ожидаем от тебя:
- Готовность к работе в офисном формате;
- Ориентация на результат;
- Высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;
- Умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;
- Широкая экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска;
- Системность, готовность к высокому темпу работы.