-
бюджетирование расходов на оплату труда и социальные программы;
-
проведение план-факт анализа расходов на оплату труда и социальные программы по установленным общекорпоративным форматам;
-
расчет изменений фонда оплаты труда при проведении текущих изменений оргструктуры и штатного расписания, формирование заключений по возможностям изменений в рамках фонда оплаты труда;
-
участие в процессах по разработке методологии бюджетирования расходов на оплату труда;
-
участие в процессах по постановке управленческого учета расходов на заработную плату по центрам ответственности и направлениям деятельности.
-
ведение аналитики по ключевым метрикам, связанным с численностью персонала и расходами на оплату труда;
-
ведение баз данных по численности персонала и ключевым составляющим оплаты труда;
-
подготовка аналитических таблиц и дашбортов по численности персонала и расходам на оплату труда для целей управления численностью и расходами на оплату труда и принятия управленческих решений;
-
разработка локальных нормативных актов по бюджетированию численности и расходов на оплату труда (методики, регламенты, калькуляторы);
-
проведение расчетов при суммированном учете рабочего времени;
-
участие в проектах автоматизации по функционального направлению;
-
взаимодействие с руководителями подразделений и профильными службами в головной компании по различным вопросам, связанным с численностью персоналам, затратами на оплату труда и социальные программы.
- Power point, 1 С, Power BI, знание макросов VBA (как преимущество)
- Работа в ИТ-компании - Дочернем обществе ПАО "Россети";
- Оформление по ТК РФ;
- Социальный пакет, ДМС;
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.