Менеджер по подбору персонала

Почта России – это более чем 300 тысячный коллектив. Именно его работа позволяет почтовой отрасли развиваться и совершенствоваться, сохраняя при этом свои лучшие традиции. Работников почты связывает удивительное чувство единения – стремление наиболее качественно и профессионально выполнять свою работу.

Если Вы талантливы, ориентированы на результат, а главное - умеете и любите работать, то у Вас есть прекрасная возможность проявить себя в нашей компании.

Обязанности:

• Массовый поиск и подбор персонала;
• Проведение интервью и организация эффективной коммуникации с руководителями-заказчиками;
• Ведение отчётности / базы данных;
• Участие в проектах отдел Подбора и оценки персонала.

• Опыт работы в подборе не менее 1 года;
• Высшее образование;
• Владение техниками проведения интервью;
• Навыки уверенного пользователя пакета MS Office;
• Аналитический склад ума, про-активность, организационные навыки, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами и коллегами, готовность к изменениям, обучаемость.

• Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации;
• Стабильный доход + премирование по итогам года;
• Все возможности для карьерного и профессионального роста и развития;
• Социальный пакет: ДМС (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный день.