Агентство недвижимости Владис Калининград (ООО АН Акинита)

Менеджер по персоналу без опыта (ресечер, рекрутер, HR)

40 000 - 60 000 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Прямой поиск
  • Телефонное интервью
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Проведение телефонных интервью
  • Активные продажи
  • исходящие звонки
  • Холодные звонки
  • Холодные продажи
  • Работа с возражениями
  • Организация встреч
  • Навыки межличностного общения
  • Оценка кандидатов
  • проведение интервью
  • Деловая коммуникация
  • Интервьюирование
  • Первичная адаптация
  • Навыки переговоров
  • B2B Продажи
  • B2C продажи
  • Подбор стажеров
  • Рекрутинг
  • Агентские продажи
  • Агрессивные продажи
  • Консультативные продажи
  • Кросс-продажи
  • Массовый подбор персонала
  • hr
  • Прямые продажи
  • Поиск персонала

СРОЧНО требуется активный сотрудник по набору персонала в крупное федеральное Агентство недвижимости Владис.

Работаем на рынке с 2006 года, в Калининграде сеть агентства развивается с 2021 года.
ТОП-3 агентств недвижимости по России и
ТОП-50 лучших работодателей за 2023 год!

Мы предлагаем:
- Работу в современном офисе (Калининград)
- Прозрачная форма заработка: оклад + премия за показатели (KPI)
- Крутую цифровую платформу-CRM для облегчения ведения базы кандидатов
- Доступ к работным сайтам и соцсетям компании
- Помощь и обучение за счет агентства при отсутствии необходимого опыта!
- Карьерный рост для тех, кто хочет расти!

Кого мы ищем:
- Активного, коммуникабельного и эмпатичного сотрудника - нам нужен ДОСТИГАТОР!
- Образование высшее/средне-специальное;
- Хорошее знание ПК, мессенджеров;
- Опыт работы с большим количеством людей, в активных продажах, колл-центре, в недвижимости будет Вашим преимуществом!!!

Ваша ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА - оценить кандидата по телефону, "продать" компанию и назначить встречу в офисе с руководителем.
Офис на ул. Озёрная, д. 13 (1 этаж).

Что нужно делать:
*Массовый поиск кандидатов: отбор резюме на работных сайтах, форумах, в соцсетях в соответствии с портретом кандидата;
*Исходящие звонки соискателям: назначение собеседований с руководителем/ведущим менеджером по персоналу;
*Быстрое реагирование на отклики! ;
*Напоминание кандидату о предстоящем собеседовании в день встречи;
*Работа в цифровой платформе (планируем предстоящую встречу, вносим информацию по соискателю);
*Создание интересных вакансий, которые должны привлекать внимание соискателей;
*Активный нетворкинг;

Звоните! Откликайтесь! И мы обязательно с Вами свяжемся.
Давайте побеждать вместе!

Начинающий специалист, менеджер по продажам, без опыта, сотрудник колл-центра call, HR-менеджер, рекрутер, менеджер по персоналу, ресечер,