Чем предстоит заниматься:
•Производить качественную, вкусную продукцию;
•Работать по технологическим картам и разработанным рецептурам;
•Выполнять сменное задание;
•Отслеживать условия и сроки хранения сырья и продукции;
•Соблюдать санитарные нормы и чистоту на рабочем месте;
Что мы ждём от Вас:
•Профильное образование не ниже средне специального;
•Наличие опыта работы будет вашим конкурентным преимуществом, но мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Что мы предлагаем:
• Заработную плату от 57 800 руб. до 75 140 руб.;
• Своевременные выплаты и возможность влиять на уровень своего дохода;
• Удобный график работы: 3/3, 2/2,4/2,5/2 или индивидуальный;
• Медицинскую книжку за счет компании;
• Вкусные обеды и ужины в уютных столовых компании;
• Служебное такси до дома для работающих в вечерние смены;
• Удобную форму, отшитую по индивидуальным меркам, из натуральных тканей;
• Помощь в решении жилищных вопросов для иногородних граждан;
• «Программу Забота» для сотрудников старшего возраста (от 55 лет): путевки в санаторий, авиабилеты для путешествий или дополнительные выплаты;
• Доплату за стаж, действует для всех сотрудников со стажем работы в компании от 3х лет;
• Программу Наставничества- для успешной адаптации новых сотрудников;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Программу привилегий для сотрудников;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру;
• Акцию "Приведи друга" для сотрудников - премия за каждого приведённого сотрудника 80 000 тыс. рублей;
• Дружную команду профессионалов!
• Заработную плату от 57 800 руб. до 75 140 руб.;
• Своевременные выплаты и возможность влиять на уровень своего дохода;
• Удобный график работы: 3/3, 2/2,4/2,5/2 или индивидуальный;
• Медицинскую книжку за счет компании;
• Вкусные обеды и ужины в уютных столовых компании;
• Служебное такси до дома для работающих в вечерние смены;
• Удобную форму, отшитую по индивидуальным меркам, из натуральных тканей;
• Помощь в решении жилищных вопросов для иногородних граждан;
• «Программу Забота» для сотрудников старшего возраста (от 55 лет): путевки в санаторий, авиабилеты для путешествий или дополнительные выплаты;
• Доплату за стаж, действует для всех сотрудников со стажем работы в компании от 3х лет;
• Программу Наставничества- для успешной адаптации новых сотрудников;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Программу привилегий для сотрудников;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру;
• Акцию "Приведи друга" для сотрудников - премия за каждого приведённого сотрудника 80 000 тыс. рублей;
• Дружную команду профессионалов!