Ведущий инженер-технолог (производство полупроводниковых приборов)

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

Обязанности:

• Сопровождение технологии производства кремниевых транзисторов (микросхем) на участках кристального производства, сборки кристалла в корпус, измерения параметров и испытаний.
• Отслеживание соответствия изготавливаемых транзисторов (микросхем) требованиям технологических операций, отработка или корректировка их выполнения
• Отработка технологических операций при необходимости, контроль внесения изменений в технологическую документацию отделом главного технолога
• Принятие решений о запуске транзисторов в производство по результатам опробования партий изготовленных кристаллов

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт практической работы в области производства полупроводниковых приборов.
• Знания в области кристального производства СВЧ-биполярных, полевых, МДП транзисторов, изготавливаемых по планарной Si – (или GaAs, Si-Ge, GaN и др.) технологии (процессы фотолитографии, имплантации и диффузии примесей, осаждение диэлектрических и металлизированных слоев).
• Знания основных параметров и характеристик СВЧ- транзисторов
• Знание технологии сборки полупроводниковых приборов (посадка кристаллов в корпус, разварка выводов, герметизация)
• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию

Что мы предлагаем:

• Работа на крупном промышленном предприятии России;
• Конкурентная заработная плата
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пешая доступность от МЦК Соколиная гора;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;

• Столовая и буфет;

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).