Обязанности:
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на открытые вакансии (строительные специальности, риэлторы, ФБС, АХО и т.п.);
Формирование новых команд под новые проекты Группы компаний;
Размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств;
Участие в разработке текущих планов по персоналу, включая адаптацию, аттестацию, оценку, обучение;
Участие в организации корпоративных мероприятий;
Исследование рынка труда, мониторинг уровня оплаты труда в городе и области (по необходимости);
Ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной).
Требования:
Законченное высшее образование (желательно профильное);
Успешный опыт работы менеджером (руководителем ) по персоналу от 3 лет в одной компании; Общий стаж – от 5 лет;
Навыки составления профиля должностей, знания различных технологий подбора и оценки персонала; проведения интервью;
Практические знания основных участков работы (подбор персонала, обучение, оценка, аттестация, корпоративная культура);
Уверенный пользователь ПК: MsOffice, навыки оперативного поиска информации в Internet, умение работать с соц. сетями;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Доброжелательность, энергичность, умение работать на результат;
Стрессоустойчивость, умение работать в команде;
Грамотная речь.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет;
Продолжительность исп. срока 3 месяца;
Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходной);
Комфортный офис в центре Екатеринбурга;
Возможность профессионального роста и обучения.