Основные задачи:
- организация автоматизации процессов кадрового документооборота, включая КЭДО (кадровый электронный документооборот);
- постановка задач ИТ-специалистам;
- разработка регламентов и инструкций;
- обучение специалистов по кадрам;
- организация централизации функции кадрового администрирования.
- знание трудового законодательства РФ;
- продвинутые знания 1С ЗУП;
- опыт работы в ОЦО (общий центр обслуживания), ЕЦО (единый центр обслуживания);
- опыт организации автоматизации кадрового делопроизводства;
- готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- работу в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку;
- оформление по ТК, срочный трудовой договор на 1,5 года (возможно совместительство);
- удобный график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- возможность гибридного формата работы;
- участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
- молодой дружный коллектив экспертов, готовых поддержать Ваши инициативы;
- возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив компании).
Каждый отклик важен!