Менеджер по послепродажному обслуживанию отдела продаж запасных частей

ООО «Югпром» - официальный дилер ГК Ростсельмаш, крупнейший поставщик сельскохозяйственной техники и оборудования на Юге России, уже более 20 лет. Основным направлением деятельности компании является обеспечение сельхозпроизводителей материально-техническими ресурсами: от сложной техники и оборудования до любого комплектующего узла или детали.

В связи с уверенным развитием бизнеса и увеличением объема продаж, приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по послепродажному обслуживанию отдела продаж запасных частей.

Место нахождения работодателя и фактического места работы - х. Ленина, ул. Обрезная, 72.

Обязанности:

• активные продажи запасных частей к сельскохозяйственной технике (комбайны,тракторы) на закрепленной территории;
• продажа расходных материалов для проведения "Технического обслуживания" гарантийной техники, продажа услуг сервиса.
• выполнение установленных планов продаж (ежеквартальных, годовых);
• посещение потенциальных и существующих клиентов на закрепленной территории;участие в мероприятиях по продвижению техники Ростсельмаш (выставки, демонстрационные показы);
• работа с информационной базой CRM, ведение информации 1:С, работа с дебиторской задолженностью.

Вся работа осуществляется по Стандарту отдела продаж в соответствии с требованиями завода Ростсельмаш!

Требования:

• среднее специальное или высшее техническое образование;
• опыт прямых продаж;технический склад ума;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С, Excel, Word;
• активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки и мышление, доброжелательность;
• стремление развиваться профессионально;
• наличие прав категории В.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• гарантированный заработок оклад + премии + KPI;
• график работы: 5/2 (пн - пт), с 8.00 час. до 17.00 час., суббота, воскресенье - выходные;
• комфортная работа в офисе дилерского центра, построенного и функционирующего по стандартам Ростсельмаш;
• обучение продукту и продажам в Академии Ростсельмаш;
• предоставление служебного автомобиля, ноутбука, планшета; корпоративная сотовая связь; компенсация ГСМ;
• обучение всех новых сотрудников с наставником с первых дней работы;
• возможность развития вместе с компанией и карьерного роста в команде профессионалов.