ВОЛМА

Менеджер по строительным организациям

До 130 000 RUR
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента. Успешно развивается на рынке с 1943 г.

Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов.

ВОЛМА — это более 2000 сотрудников. Они развивают производство на заводах, продвигают наиболее эффективные технологии строительно-отделочных работ на рынке, представляют высокотехнологичные продукты в партнёрстве с дилерами на территориях, ежедневно совершенствуются. Мы чётко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.

Обязанности:

  • увеличение ассортиментного объема продаж на строительные объекты на подотчетной территории - город Тула и Тульская область;
  • обеспечение продукцией на строительных площадках;
  • увеличение интереса к продукции ТМ «ВОЛМА» со стороны строителей;
  • контроль поступления товара на строительные объекты;
  • осуществление мониторинга состояния дел на объекте (финансирование, этап строительства т.д.);
  • закрепление строительного объекта за дилером и заключение договоров;
  • презентация новых продуктов;
  • расширение клиентской базы.

Требования:

  • Опыт работы региональным менеджером (рынок FMCG или строительных материалов);
  • Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет являться преимуществом;
  • Структурированный подход к продажам;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт прямых продаж;
  • Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, энергичность, навыки проведения переговоров.
Условия:
  • Интересная и перспективная работа в федеральном системообразующем предприятии, специализирующемся на производстве и продаже строительных материалов;
  • Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, "белая" з/п;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Разъездной характер работы, компенсация ГСМ и амортизации;

  • График работы пн.-пт., с 9-00 до 18-00.