Бустер Бел
Директор технический
- Управление командой
- Ведение переговоров
- Водительское удостоверение категории B
- Системное мышление
- Грамотная речь
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Чтение чертежей
- Планирование строительных работ
- Обеспечение техники безопасности
- Контроль выполнения задач
- Организация рабочего процесса
- Управление подрядчиками
Компания "Бустер Бел" является официальным представителем европейских, азиатских и российских производителей теплотехнического оборудования.
Мы занимаемся тем, что умеем лучше всего - решать задачи промышленных предприятий по части пароснабжения, теплоснабжения и теплообмена на территории РБ и стран СНГ. Мы поставляем, монтируем, запускаем, обучаем, берем на сервисное обслуживание и ремонтируем, имея на это соответствующие лицензии.
Имеем 3 офиса в Минске, Ташкенте и Варшаве.
Мы регулярно посещаем заводы, где производится оборудование, которое мы представляем.
Б удем рады видеть в нашем коллективе замечательного человека, профессионально относящегося к своим обязанностям. Вместе мы будем работать на результат и реализовывать интересные проекты. Ценим-профессионализм, порядочность, любознательность, аналитический склад ума, умение контролировать свои эмоции и доводить начатое до конца!
Обязанности:
- руководство производственно-техническим отделом
- организация, координация и контроль деятельности по монтажу, наладке, техническому обслуживанию промышленного теплоэнергетического оборудования ( сосудов, работающих под давлением, объектов газораспределительной системы, газопотребления и др.)
- организация, координация и контроль деятельности по оказанию инжиниринговых услуг в теплоэнергетической области (разработка предпроектной документации, консалтинг и сопровождение проектов
- взаимодействие с надзорными и иными государственными органами по вопросам получение разрешительной документации на осуществления отдельных видов деятельности и сопровождения реализуемых проектов
- участие в переговорах по сложнотехническому оборудованию
- процесс адаптации новых сотрудников в производственно -техническом отделе , а так же привлечение специалистов на подряд
- взаимодействие с проектными организациями
Требования:
- понимание процессов монтажа, наладки, обслуживания газоиспользующего оборудования, сосудов под давлением
- опыт управления людьми
- техническое высшее образование
- внимательность и системность
- наличие водительского удостоверения (кат.В) и личного автомобиля
- английский язык (доп. преимущество)
- работа с интересным оборудованием европейского и азиатского производства
- обучение по оборудованию
- з/п оклад + % за выполнение показателей
- з/п будет во многом зависеть от уровня соискателя, обсуждается на собеседовании
- испытательный срок - 3 месяца
- выдается рабочий мобильный телефон и ноутбук
- компенсация расходов за мобильную связь и топливо/амортизация
- комфортный и современный офис, мы любим эстетику во всем
- молодой коллектив
- возможны командировки в СНГ и ЕС (сейчас летим в Турцию)
Подробнее о компании:
Мы занимаемся поставками промышленного котельного оборудования для паро и теплоснабжения, теплообмена в РБ и страны СНГ. Имеем лицензию на выполнение монтажных, пусконаладочных работ, сервисного обслуживания и ремонта.
- лидер рынка электрических промышленных парогенераторов в РБ
- лучший дилер ряда европейских теплообменников в РБ последних лет
- эксклюзивный дистрибьютор ряда оборудования из Ю.Кореи, ЕС и РФ
- компании более 11 лет
- только амбициозные планы и задачи
- работаем в странах СНГ
- имеем 3 офиса в Минске, Ташкенте и Варшаве
- сотрудники компании были в Словакии, Польше, Италии, Турции, РФ, Узбекистане, Казахстане, Кирг изстане. Играли в собственной команде ФК "Бустер Бел" в футбольном турнире.
Если ты уверен в своих силах, тебе нравится анализировать и создавать, ты любишь общение и с легкостью находишь общий язык с людьми, если ты хочешь развиваться, если ты ценишь порядочность и дружескую атмосферу, если на тебя можно положиться - ждем тебя! Мы супер команда, стань ее частью!
Обязательно сопроводительное пись мо с указанием вакансии и пару слов о том, почему нам стоит обратить внимание на вашу кандидатуру. Первый этап-отклик на вакансию, второй-получение приглашение на телефонный разговор или отказ и т.д.. Успехов!