Обязанности:
- • Подбор персонала – охранники;
- • Обработка откликов, проведение телефонных и очных собеседований;
- • Формирование кадрового резерва;
- • Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
- • Предоставление отчетности о проделанной работе;
- • Мониторинг рынка труда.
- • Знания различных методов подбора персонала;
- • Опыт работы рекрутером от 1 года;
- • Опыт массового подбора;
- • Опыт проведения собеседований удаленно;
- • Коммуникативные навыки и грамотная речь;
- • Опыт проведения первичных телефонных интервью;
- • Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- • Уверенный пользователь ПК;
- • Опыт работы в кадровых агентствах и аутсорсинге массовых вакансий приветствуется.
- Справедливая система оплаты (Оклад 25 000 рубле + KPI за закрытую вакансию).
- • Удаленная работа из дома.
- • Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00