Менеджер по кадровому администрированию

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация и ведение кадрового администрирования в полном объеме (200) в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, создание и контроль графика отпусков и штатного расписания);
• Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов совместно с юридической службой;
• Консультации работников по вопросам кадрового администрирования;
• Участие в проекте внедрения и развития КЭДО, оптимизация текущих бизнес-процессов;
• Воинский учет;
• Участие во внутренних HR-проектах.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Высшее образование;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт работы с дистанционными работниками;
• Опыт в системе 1С: ЗУП 8.3;
• Внимательность к деталям, профессиональная грамотность, уравновешенность, ответственность, организаторские способности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Гос. льготы ИТ-компаниям (отсрочка);
• Мы команда высококлассных профессионалов и экспертов, интересные проекты;
• У нас есть все возможности для карьерного роста, профессионального развития и самореализации;
• Программа ДМС, включая стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Бесплатный разговорный клуб и корпоративные скидки от Skyeng для сотрудников и их детей;
• Компенсация мобильной связи.

Мы ждем вас в свою команду!