Наймиум

Менеджер по подбору персонала

От 90 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация персонала
  • Оценка кандидатов
  • Прямой поиск
  • Организаторские навыки
  • Рекрутмент
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Оценка компетенций
  • Мониторинг рынка труда
  • Проведение собеседований
  • Мотивация
  • проведение интервью
  • Телефонное интервью
  • Адаптация
  • Навыки переговоров
  • Рекрутинг
  • Корпоративная этика
  • Найм персонала
  • Битрикс24
  • Деловое общение
  • Подбор сотрудников
  • Первичная адаптация персонала
  • Организация встреч
  • Компетенционное интервью
  • Навыки межличностного общения

Привет!

Мы ищем Менеджера по подбору персонала в компанию, которая уже более 20 лет занимается строительством домов и бань под ключ, а также производством пиломатериалов. Работают на территории Московской и Рязанской областей.

Организация имеет собственное производство на территории в Раменском районе Московской области и является одним из лидеров деревянного домостроения.

Сейчас она активно развивается, расширяется штат, в связи с чем в отдел подбора персонала требуется новый сотрудник.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК с первого дня.
  • Формат работы: удаленно + 1 раз в месяц нужно приезжать на встречу в офис.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Заработная плата: оклад + КПИ. Премия в конце года.
  • Предоставление всего необходимого для работы.
  • Возможность карьерного роста до HR-менеджера.
  • Дружный молодой коллектив.
  • Корпоративы, обучение и конкурсы для сотрудников.

Кого мы ждем:

  • У тебя есть опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
  • Ты владеешь навыками продаж для привлекательной презентации вакансий кандидатам.
  • Имеешь опыт работы с CRM-системами, в частности Битрикс24.

Что нужно будет делать:

  • Искать персонал для различных отделов компании.
  • Проводить первичные собеседования.

Если ты считаешь, что обладаешь релевантным опытом, откликайся. В сопроводительном письме напиши, почему тебя заинтересовала эта вакансия.