HR-директор

HRD в iGaming компанию

О компании FindIT:

Мы — надежный партнер в построении IT-команды для разработки собственной B2C/B2B платформы в индустрии iGaming. Наша цель — помочь нашим клиентам привлечь лучших специалистов на рынке для создания высококачественных продуктов, которые помогут им достичь бизнес-целей. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению нашей команды, а также формированию эффективных процессов управления человеческими ресурсами.

Обязанности:

• Предоставление лидерства и наставничества: Управление процессами подбора персонала, развития карьеры сотрудников, планирования преемственности, программ удержания, обучения и развития лидерских качеств.
• Стратегическое управление человеческим капиталом.
• Создание и внедрение программ, направленных на улучшение существующих HR-практик и приведение процессов в соответствие по всей организации.
• Управление компенсациями и льготами.
• Планирование и управление бюджетом, касающимся фонда оплаты труда других подразделений.
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании.
• Организация и выстраивание HR-процессов и процессов рекрутинга.
• Внедрение изменений и оптимизация существующих HR-процессов.
• Организация процессов оценки, адаптации и мотивации сотрудников.
• Разработка системы мотивации для HR-департамента.
• Увеличение численности компании с 30 до 200 сотрудников.

Требования:

• Подтвержденный опыт в HR-аналитике и построении HR-метрик.
• Опыт работы в крупных компаниях с численностью от 500 сотрудников.
• Опыт построения долгосрочной HR-стратегии и успешная реализация всех HR-процессов в IT-компаниях.
• Навыки управления HR-командой: руководителями отдела подбора персонала, HR-менеджерами и другими специалистами.
• Диплом бакалавра или эквивалентный опыт работы в области управления персоналом или менеджмента.
• 5+ лет профессионального опыта в HR, предпочтительно в сервисных компаниях, с сочетанием корпоративного и операционного опыта.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Умение работать в многозадачном режиме, организовывать и расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Удаленная работа.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в международной компании с интересными проектами в динамично развивающейся индустрии iGaming.
• Современное оборудование для комфортной работы.
• Оплачиваемый отпуск.
• ДМС (добровольное медицинское страхование).
• Абонемент в фитнес-клуб.
  
  В сопроводительном письме ответьте пожалуйста на несколько вопросов:

1. Сколько сотрудников и их позиции, находилось под вашим непосредственным руководством?
2. Какова была численность компании на момент вашего прихода? Как изменилось количество сотрудников на текущий момент?
3. Какие подразделения HR были в вашей зоне ответственности? Из каких структур состояли эти подразделения, и какова была их численность?

Если вы хотите стать частью команды, которая помогает строить будущее iGaming индустрии, присоединяйтесь к FindIT! Мы ищем лидера, который будет не только руководить процессами, но и формировать корпоративную культуру, поддерживать сотрудников на всех этапах их профессионального пути и помогать компании расти и развиваться.