Ведущий специалист отдела кадров

Stellar – российская FinTech компания, ведущий разработчик цифровых решений.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений в FinTech.

Среди наших заказчиков – крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании. С помощью Stellar они проводят цифровые трансформации и реализуют высокотехнологичные проекты: выстраивают бизнес - процессы, улучшают сервис и повышают продажи.

Что мы делаем:

Мы разрабатываем программное обеспечение полного цикла, интегрируем системы, создаем и совершенствуем инновационные продукты, осваиваем новые рынки и продолжаем активно расти.

В связи с расширением открыта вакансия Ведущий специалист отдела кадров.

Что предстоит делать:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме в том числе с дистанционными сотрудниками;
• Разработка должностных инструкций, участие в разработке и доработке действующих ЛНА;
• Составление и сдача отчетности ЕФС-1, отчеты в СФР;
• Ведение воинского учета (без бронирования);
• Оформление пакета документов с подрядчиками по договорам оказания услуг (ИП, СЗ, ФЛ);
• Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение;
• Ведение ЗП и ДМС проектов;
• Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению;
• Участие в других HR-проектах Компании.

Нам важно, чтобы у кандидата было:

• Высшее образование (плюсом будет дополнительное обучение в области трудового законодательства);
• Знание специфики работы с дистанционными сотрудниками в т.ч. районные коэффициенты, северные надбавки и т.п.
• Знание законодательства РФ о персональных данных;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и норм ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное знание ПК (MS Office), практические навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
• Опыт работы в кадровом электронном документообороте;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, организованность, самостоятельность в работе.

• Работу из офиса (гибрид), гибкое начало рабочего дня;

• Белую ЗП, оформление ТК РФ;

• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

• ДМС: забота о здоровье за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок.