Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и других кадровых документов.

Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в трудовые книжки.

Контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Взаимодействие с различными подразделениями компании по вопросам кадрового учета.

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.

Организация и проведение мероприятий по адаптации и развитию персонала.

Участие в разработке и внедрении кадровой политики компании.

Слежение за изменениями в законодательстве и оперативное внесение корректировок в документы и процедуры.

Изучение и внедрение положений Трудового кодекса Республики Казахстан.

Обеспечение соблюдения установленных сроков выполнения задач.

Опыт работы кадровиком в сфере общепита от 3 лет.

Знание трудового законодательства Республики Казахстан и кадрового делопроизводства.

Умение работать с большим объемом информации и документов.

Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственность.

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономике.

Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ (1С: Зарплата и управление персоналом и др.).

Способность работать в четкие сроки и оперативно решать возникающие вопросы.

Постоянное отслеживание изменений в трудовом законодательстве и нормативных актах.

Знание казахского языка на разговорном уровне.

Официальное трудоустройство по ТК РК.

Конкурентоспособная заработная плата.

Социальные гарантии (оплачиваемые отпуска, больничные).

Дружный и профессиональный коллектив.