Обязанности:
- Подбор и обучение персонала
- Управление персоналом
- Обеспечение соблюдения стандартов работы
- Организация выполнения процессов магазина
- Обеспечение работоспособности магазина
- Учет ТМЦ
- Проактивность;
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
- Аналитический склад ума;
- Умение работать с людьми;
- Знание пакета ms office (особенно Excel);
-
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
-
Выплата заработной платы без задержек, дважды в месяц (аванс, зарплата);
-
Карьерный рост внутри компании;
-
Полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
-
График работы: 5/2
- Лояльное отношение к дресс-коду