Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”

Инженер/Технический писатель (комплексы связи)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • ЕСКД
  • ГОСТ
  • Разработка эксплуатационной документации
  • Разработка технической документации

АО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Что нужно делать:

  • Разработка и корректировка КД и ЭД на разрабатываемые (модернизируемые) комплексы связи (технические условия, руководства по эксплуатации, программы и методики испытаний и т.д.);
  • Сопровождение разработанной / откорректированной документации на всех жизненных циклах комплексов связи;
  • Выпуск извещений об изменении;
  • Разработка отчётных материалов по результатам проведения испытаний (акты, протоколы, решения).

Знания и навыки, необходимые для работы:

  • Высшее образование;
  • Знание нормативно-технической документации (ГОСТы, руководящие документы, правила), знание ЕСКД;
  • Готовность к оформлению формы допуска к государственной тайне.

Что мы предлагаем:

  • График работы: пн.-чт. 08:30 -17:30, пт. 08:30 -16:15, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.