QA инженер (Middle QA Engineer) отвечает за контроль соответствия программного продукта заявленным требованиям в рамках продуктового подхода к развитию систем. В процессе совместной работы с группами разработки и анализа, QA инженер тестирует функционал продукта и обеспечивает владельца продукта актуальной картиной работоспособности разрабатываемого решения.
Используемый стек:
- Тестирование: Postman, KIWI TCMS
- Мониторинг: ELK, Grafana, Prometheus
- Frontend: JS, React, Next.js, Flutter, Keycloak, Loymax.
- Backend: Java 21, Spring, Spring Boot 3, Hibernate, Maven, ELK, PostgreSQL, Oracle 19/SQL/PLSQL, Camunda BPM 7.
- CI/CD: GitLab, Jenkins, Artifactory, Ansible, Kubernetes.
Задачи:
- Понимать бизнес-требования и анализировать входные артефакты (документы) с точки зрения тестирования, предоставлять обратную связь и устанавливать критерии приемки.
- Создавать тестовые сценарии на основе артефактов.
- Оценивать трудоемкость тестовых задач и связанные риски. Создавать план тестирования в рамках спринта.
- Создавать сценарии end-to-end тестирования и лидировать их исполнение.
- Участвовать в жизненном цикле регресс-тестирования.
- Тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая разработчиков, аналитиков и менеджеров продукта для оптимизации процессов тестирования.
- Следить за тенденциями отрасли, новыми технологиями и передовыми практиками в тестировании приложений и оценивать их применимость к нашим платформам.
- Опыт работы в QA от 2 лет.
- Опыт чтения и создания аналитических артефактов (UML, BPM, ER).
- Опыт использования SQL.
- Опыт работы с Postman (или аналоги) для тестирования API.
- Понимание спецификаций API (в т. ч. Swagger).
- Владение английским языком на уровне чтения документации.
- Гибридный или удаленный формат работы.
- Добровольное медицинское страхование ( включая стоматологию,госпитализация, телемедицина), полис для путешествий по России и за рубежом.
- Льготное страхование по корпоративной программе ДМС для супругов и детей.
- Страхование жизни и от несчастного случая.
- Доплата к больничному листу до 80% от оклада 14 календарных дней.
- Дополнительные дни к отпуску: день волонтерства (3 дня в год), день здоровья (1 день в год), день для обучения (1 день в год).
- Компенсация питания.
- Скидки на продукцию компании (40-50%).
- Программа поощрения сотрудников с премиями.
- Выплата премий за рекомендации кандидатов на вакансии.
- Гранты на обучение.
- Корпоративная подписка на онлайн-библиотеку Литрес.
- Современный офис в центре Москвы (рядом с Красной Площадью и ГУМом).