JetRuby Agency

Ресурсный менеджер

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Планирование ресурсов
  • Подбор персонала
  • Project management
  • Стратегический менеджмент
  • Управление бизнес процессами
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Английский — B1 — Средний

JetRuby Agency - международная компания по разработке программного обеспечения и бизнес-консалтингу со штаб-квартирой в Сан-Франциско, США. Мы являемся лучшими компаниями по разработке мобильных приложений для стартапов 2020-2021 годов.

Наша цель: принести нашу экспертизу крупным корпоративным клиентам и стартапам.

Мы обладаем солидным опытом в области веб- и мобильной разработки. Мы тесно сотрудничаем с клиентами из различных отраслей, таких как FinTech, FoodTech (доставка и торговые площадки), здравоохранение, AgriTech и образование. Среди наших клиентов - GoPro, Financial Times, Universum.

В данный момент наша команда ищет опытного ресурсного менеджера, который поможет нам распределять ресурсы между нашими проектами и подготавливать ресурсные планы.

Основные задачи:

  • Подготовка и выполнение плана ресурсного обеспечения и графиков использования ресурсов;
  • Распределение ресурсов по проектам, включая назначение соответствующего персонала на рабочие роли в рамках проекта;
  • Performance Management;
  • Прогнозирование потребности в новых сотрудниках для предстоящих проектов;
  • Определение квалификации новых сотрудников в соответствии с потребностями проекта;
  • Удовлетворение потребностей всех отделов в ресурсах для успешной реализации проекта;
  • Оценка способности компании принимать новые проекты; Выявление кадровых пробелов;
  • Помощь в принятии решений о найме;
  • Разработка и документирование процессов;
  • Обновление важных документов.

Требования:

  • Большой опыт работы в качестве ресурсного менеджера (не менее 2 лет);
  • Отличные Soft Skills;
  • Глубокое понимание SDLC;
  • Желателен опыт работы с Float RMS ;
  • Хорошие аналитические навыки.

Мы предлагаем:

  • Возможности для профессионального и личностного развития;
  • Комфортные условия работы и возможности для профессионального роста;
  • Конкурентоспособную компенсацию, зависящую от опыта и навыков;
  • Участие в долгосрочных и значимых проектах;
  • Гибкий график работы;
  • Возможности обучения за счет компании;
  • Корпоративные и социальные мероприятия для укрепления командного духа.