JetRuby Agency
Ресурсный менеджер
- Планирование ресурсов
- Подбор персонала
- Project management
- Стратегический менеджмент
- Управление бизнес процессами
- Оптимизация бизнес-процессов
- Английский — B1 — Средний
JetRuby Agency - международная компания по разработке программного обеспечения и бизнес-консалтингу со штаб-квартирой в Сан-Франциско, США. Мы являемся лучшими компаниями по разработке мобильных приложений для стартапов 2020-2021 годов.
Наша цель: принести нашу экспертизу крупным корпоративным клиентам и стартапам.
Мы обладаем солидным опытом в области веб- и мобильной разработки. Мы тесно сотрудничаем с клиентами из различных отраслей, таких как FinTech, FoodTech (доставка и торговые площадки), здравоохранение, AgriTech и образование. Среди наших клиентов - GoPro, Financial Times, Universum.
В данный момент наша команда ищет опытного ресурсного менеджера, который поможет нам распределять ресурсы между нашими проектами и подготавливать ресурсные планы.
Основные задачи:
- Подготовка и выполнение плана ресурсного обеспечения и графиков использования ресурсов;
- Распределение ресурсов по проектам, включая назначение соответствующего персонала на рабочие роли в рамках проекта;
- Performance Management;
- Прогнозирование потребности в новых сотрудниках для предстоящих проектов;
- Определение квалификации новых сотрудников в соответствии с потребностями проекта;
- Удовлетворение потребностей всех отделов в ресурсах для успешной реализации проекта;
- Оценка способности компании принимать новые проекты; Выявление кадровых пробелов;
- Помощь в принятии решений о найме;
- Разработка и документирование процессов;
- Обновление важных документов.
Требования:
- Большой опыт работы в качестве ресурсного менеджера (не менее 2 лет);
- Отличные Soft Skills;
- Глубокое понимание SDLC;
- Желателен опыт работы с Float RMS ;
- Хорошие аналитические навыки.
Мы предлагаем:
- Возможности для профессионального и личностного развития;
- Комфортные условия работы и возможности для профессионального роста;
- Конкурентоспособную компенсацию, зависящую от опыта и навыков;
- Участие в долгосрочных и значимых проектах;
- Гибкий график работы;
- Возможности обучения за счет компании;
- Корпоративные и социальные мероприятия для укрепления командного духа.