Solutions Lab

Product Manager (Менеджер Продукта)

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Unit-экономика
  • CustDev
  • Анализ рынка
  • Управление командой
  • Прототипирование
  • Аналитическое мышление
  • Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
  • Выполнение CustDev и постоянное улучшение продукта
  • Генерирование новых идей по продукту и знание специфики банковских продуктов и BNPL
  • Проверка гипотез и их внедрение
  • Масштабирование продукта
  • А/Б тестирование
  • Анализировать потенциальные и текущие рынки, оценивать перспективы развития
  • Мощные аналитические способности, умение анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы
  • Собирать требования от внутренних и внешних стейкхолдеров
  • Формировать карту развития продукта, контролировать выполнение задач и сроков
  • Управление backlog-ом продукта
  • Прототипировать интерфейсы в Miro
  • Рассчитывать ценообразование и Unit-экономику

Требования:
  • От 2-х лет в финтех на релевантной позиции
  • Опыт в управлении веб-проектами: запуск, сопровождение, вывод на новый уровень
  • Опыт запуска продукта “с нуля” приветствуется
  • Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов
  • Владение ПК, знание стандартного пакета офисных программ (Word, Excel), инструментов для таск-менеджмента, прототипирования.
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Умение работать с конфиденциальной информацией и хранить ее
  • Стрессоустойчивость
  • Профессиональный этикет
  • Умение работать в режиме многозадачности и умение находить выход в нестандартных ситуациях

Условия:

Мы не рассматриваем сотрудников на part time и remote, потому что мы за живое общение face to face и социальное развитие каждого сотрудника.

  • График работы 5/2 с 9.00-18.00
  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Участие в крупных и уникальных проектах большой развивающейся компании;
  • Современный офис в центре города (недалеко от метро Хамида Олимджана) с кафетерием и тренажёркой внутри
  • Отсутствие дресс-кода и бюрократии
  • Культура, где можно расти, развиваться и чувствовать себя комфортно

    К сожалению, мы не рассматриваем стажеров и джуниоров, т.к. в нашей команде нет менторов, которые будут обучать. Наши ребята нацелены на разработку самого крутого проекта и у них пока нет времени растить мидлов и сеньоров. Если мы готовы будем открыть вакансию на стажеров или джунов, мы выложим ее в виде объявления с пометкой стажер/джуниор.