Менеджер проекта по внедрению IT решений

Открыта вакансия «Менеджер проекта по внедрению IT решений» у наших партнеров - крупнейшей компании FMCG. Основной массив работы будет заключаться в ведении полного жизненного цикла проектов по внедрению и интеграции ПО L3-L4.

Что нужно иметь:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, бизнеса или смежной области;
• 5-8 лет опыта управления ИТ и производственными проектами в FMCG компаниях;
• Предпочтительно наличие сертификата Project Management Professional (PMP);
• Опыт управления проектами в области сквозной маркировки продукции будет серьезным плюсом;
• Уверенное знакомство с программными инструментами, методологиями и передовым опытом в области управления проектами;
• Опыт ведения сложносоставных проектов по внедрению и интеграции систем L3-L4 на протяжении всего жизненного цикла, включая разработку модели пост проектной поддержки;
• Отличные организаторские, коммуникационные и аналитические навыки;
• Сильные навыки межличностного общения, управления и мотивации без прямого подчинения, разрешения конфликтов и навигации в условиях неопределенности;
• Доказанная способность завершать проекты в соответствии с установленным объемом, бюджетом и сроками.

Какие условия мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованной it-компании;
• Удаленная работа (с выездом в Мск / область по необходимости);
• Процесс обмена знаниями и рост в команде;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможен гибкий выход).

Этапы интервью:

1. Знакомство с HR - до 15 минут;
2. Встреча с непосредственным руководителем и беседа в свободной форме на понимание и знание предметной области - до 60 минут;
3. Оффер.

Что будет входить в ваши обязанности?

• Подготовка плана проекта доработки ПО, организация, координация и коммуникации с внутренними командами Заказчика, внешними командами поставщиков и заинтересованными лицами (включая ЦРПТ), для реализации проектов по внедрению и интеграции ПО L3-L4;
• Управление и формирование проектной команды в соответствии с планом и нуждами проекта по внежрению и интеграции ПО;
• Разработка и реализация внутренней (проектная команда) и внешней (стейкхолдеры) коммуникационной стратегии;
• Управление работой проектной команды, сопряженных команд компании и внешних подрядчиков для реализации целей проекта во время, в полном объеме и с соответствующим качеством;
• Организация создания и утверждение Технического Задания по разработке / доработке ПО, включая документирование и согласование будущих бизнес-процессов, реестр дефектов, оценка влияния на структуру бизнес-ролей и загрузку, составление нефункциональных требований;
• Проведение сбора требований для написания Технического задания по разработке/доработке ПО, фиксирование функциональных и нефункциональных требований Заказчика.
• Определение критериев и оценка ключевых показателей разрабатываемых решений;
• Обеспечение необходимой коммуникации и координация действий команд Заказчика и подрядчиков на этапах разработки концепции, инициирования и реализации проекта (проектирование, развертывание, тестирование), передачи решения на поддержку;
• Нахождение узких мест решений (бэклог, пользовательские истории);
• Участие в разработке ПО, оценка разработанного функционала ПО, согласование разработанного ПО с Заказчиком, передача информации ответственным командам;
• Управление рисками, составление реестра проблем, управление P&L;
• Координация, фасилитация проведения анализа/тестирования разработанного ПО, постоянный мониторинг, автоматизация, доработка алгоритмов и технической логики ПО;
• Управление процессом тестирования разработанного ПО, решением проблем, возникших в результате тестирования, информирование команды, а также документирование тестовых сценариев и их результатов;
• Управление процессом переключения на внедряемое решение и запуском в продуктивную эксплуатацию;
• Разработка и управление реализацией плана проекта, плана тестирования, cutover плана, post project support model и передачей решения на поддержку.