Аэропорт Красноярск
Начальник отдела кадрового администрирования
От 120 000 RUR
- кадровый учет
- Контроль ведения кадрового документооборота
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Отчетность в государственные фонды
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
- кадровый документооборот
- Разработка должностных инструкций
- Прохождение проверок кадровых инспекций
Должностные обязанности:
- организация и контроль кадрового учета и документирования трудовой деятельности работников предприятия, с числом работающих 1500 человек, регламентация и методологическое обеспечение кадровых процедур;
- ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу;
- оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, служебных командировок, ведение табеля учета рабочего времени;
- прогнозирование текущей и перспективной потребности в человеческих ресурсах предприятия;
- мониторинг рынка труда, анализ причин текучести кадров;
- взаимодействие со сторонними организациями и учреждениями (ЦЗН, ГИТ, УПФР, ФОМС);
- координация взаимодействия отдела с подразделениями предприятия;
- организация учета военнообязанных запаса и призывников предприятия;
- организация персонифицированного учета предприятия;
- контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, кадровой политики предприятия в пределах своей компетенции;
- организация предоставления внешней и внутренней кадровой отчетности;
В подчинении 4 сотрудника.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
- Опытный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП.
- Личностные качества: самоорганизованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
- График работы: 5-ка, с 8:30 до 17:00 ч.
- Официальное трудоустройство, расширенный соцпакет, полис ДМС.
- Место работы - Международный аэропорт Красноярск, доставка на работу и с работы комфортным служебным транспортом;
- Комнаты отдыха и приёма пищи, на территории - столовая с доступными ценами;
- Своевременная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + годовой бонус + премирование за проектную деятельность)
- Возможность карьерного и профессионального развития, обязательное и дополнительное обучение за счёт предприятия.
- Уровень заработной платы и дополнительные бонусы мы готовы обсуждать с успешным кандидатом по результатам интервью.