Recruiter

Мы ищем рекрутера на удаленную работу. Ты будешь помогать с подбором в нашу американскую команду (Маркетинг / Продажи / Онбординг).

Что мы делаем

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Это самый удобный и быстрый способ пожертвовать деньги в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через нашу платформу.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. Например, UNICEF, самый известный международный фонд ООН, делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгемера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Команда

В компании работает 200 человек. В офисе в Нью-Йорке маркетинг, продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые решения, делаем дизайн и разработку.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом.

Что нужно делать

• Подготавливать и публиковать вакансии на job бордах и в социальных сетях.
• Самостоятельно искать релевантных кандидатов.
• Разбирать входящие отклики.
• Проводить первичный скрининг резюме.
• Представлять кандидатов нанимающим менеджерам и организовывать все последующие этапы собеседований.
• Аккуратно заполнять базу кандидатов (у нас Greenhouse).

Ожидания от кандидата

• Опыт работы от 1 года на позиции рекрутера в американской / европейской компании.
• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
• Идеальный английский.
• Опыт работы в Greenhouse.
• Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ZipRecruiter, Indeed.
• Умение выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами.
• Готовность работать в интенсивной среде стартапа, требующей самостоятельности, скорости и вовлеченности.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.

Бонусы

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам ноутбук и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)

Дополнительные инструкции

Один из самых важных навыков, который мы ищем на этой позиции, это очень хороший уровень разговорного английского. Вместе с откликом на вакансию, пожалуйста, приложите ссылку на минутное видео, на котором вы рассказываете про свой самый сложный найм. Важно чтобы вы именно рассказывали, а не читали написанный текст =)