Ситек

Ведущий HR специалист

60 000 - 80 000 RUR
  • Ижевск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • Грамотность
  • Навыки межличностного общения
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Первичная адаптация
  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Внимательность, ответственность
  • Ответственность и пунктуальность
  • Коммуникабельность, ответственность
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Телефонные переговоры
  • Работа в команде
  • Организация и планирование рабочего времени
  • Вовлеченность
  • Умение проявлять гибкость
  • Заинтересованность
  • Работа с людьми
  • Проведение телефонных интервью

Наша компания (подробнее о нас читайте на странице работодателя) непрерывно растет и развивается, поэтому мы находимся в поиске сотрудников по всей стране, и сейчас нам нужен человек, способный организовать постоянный приток единомышленников!

Если вы хотите получить работу в IT-сфере, в отличном коллективе с прекрасным руководством, готовы погружаться, решать сложные задачи, мы ждём Ваш отклик!

Задачи, которые предстоит решать:

  • поиск сотрудников по плану найма и по внеплановым заявкам от руководителей подразделений, в том числе топовых позиций (проведение телефонных интервью, организация тестовых этапов отбора и финальных встреч),
  • сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, контроль благополучия на дальнейших этапах,
  • формирование стратегии найма, маркетинговых кампаний.

Наши ожидания от соискателей:

  • энергия в поиске IT специалистов (всем, кто уже выгорел в подборе, вакансия не подойдёт),
  • позитивный опыт работы в подборе от 1,5 лет минимум,
  • заинтересованность в командном результате,
  • любовь к людям, терпимость,
  • вежливость, грамотность, ответственность, порядочность.

Предлагаемые условия работы:

  • крутейшее подразделение для работы (прекрасные, отзывчивые, талантливые люди),
  • возможности роста, развития и реализации (например, до главного специалиста по подбору с сотрудниками в подчинении и самостоятельностью в работе),
  • уютный современный офис (только после ремонта),
  • участие в корпоративных мероприятиях, доступ к подаркам, корпоративному маркетплейсу, обучению и другим программам нематериальной мотивации,
  • подключение к расширенной программе ДМС.