Ситек
Ведущий HR специалист
60 000 - 80 000 RUR
- Грамотная речь
- Грамотность
- Навыки межличностного общения
- Поиск персонала в открытых источниках
- Первичная адаптация
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Внимательность, ответственность
- Ответственность и пунктуальность
- Коммуникабельность, ответственность
- Умение работать в условиях многозадачности
- Телефонные переговоры
- Работа в команде
- Организация и планирование рабочего времени
- Вовлеченность
- Умение проявлять гибкость
- Заинтересованность
- Работа с людьми
- Проведение телефонных интервью
Наша компания (подробнее о нас читайте на странице работодателя) непрерывно растет и развивается, поэтому мы находимся в поиске сотрудников по всей стране, и сейчас нам нужен человек, способный организовать постоянный приток единомышленников!
Если вы хотите получить работу в IT-сфере, в отличном коллективе с прекрасным руководством, готовы погружаться, решать сложные задачи, мы ждём Ваш отклик!
Задачи, которые предстоит решать:
- поиск сотрудников по плану найма и по внеплановым заявкам от руководителей подразделений, в том числе топовых позиций (проведение телефонных интервью, организация тестовых этапов отбора и финальных встреч),
- сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, контроль благополучия на дальнейших этапах,
- формирование стратегии найма, маркетинговых кампаний.
Наши ожидания от соискателей:
- энергия в поиске IT специалистов (всем, кто уже выгорел в подборе, вакансия не подойдёт),
- позитивный опыт работы в подборе от 1,5 лет минимум,
- заинтересованность в командном результате,
- любовь к людям, терпимость,
- вежливость, грамотность, ответственность, порядочность.
Предлагаемые условия работы:
- крутейшее подразделение для работы (прекрасные, отзывчивые, талантливые люди),
- возможности роста, развития и реализации (например, до главного специалиста по подбору с сотрудниками в подчинении и самостоятельностью в работе),
- уютный современный офис (только после ремонта),
- участие в корпоративных мероприятиях, доступ к подаркам, корпоративному маркетплейсу, обучению и другим программам нематериальной мотивации,
- подключение к расширенной программе ДМС.