Обязанности:
- Ведение социальных сетей бренда (ВКонтакте, Телеграм, Одноклассники, Youtube, Дзен).
- Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях.
- Реализация контент-плана бренда в социальных сетях.
- Постановка, отслеживание и анализ качественных и количественных ключевых показателей эффективности (KPIs).
- Реализация специальных проектов в социальных сетях бренда.
- Работа с клубами владельцев автомобилей марки в социальных сетях
- Разработка коллабораций с другими брендами в социальных сетях, поиск партнеров для сотрудничества в социальных сетях.
- Работа с лидерами мнений и контент-мейкерами с целью продвижения бренда.
- Создание креативного и инновационного контента: постановка целей, написание технических заданий для подрядчиков, контроль за ходом выполнения работ.
- Аналитика эффективности показателей социальных сетей бренда и конкурентов.
- Разработка программы лояльности для целевой аудитории бренда в социальных сетях.
- Отслеживание современных трендов в социальных сетях.
- Поиск и внедрение инновационных решений и инструментов в социальных сетях для увеличения вовлеченности аудитории и повышения KPIs, а также для построения имиджа бренда.
- Планирование и ведение бюджета социальных сетей, ведение рекламных кампаний бренда в социальных сетях.
- Работа с различными поставщиками услуг в сфере SMM.
- Подготовка регулярной отчетности о деятельности бренда в социальных сетях в соответствии с корпоративными стандартами.
- Опыт на позиции SMM менеджера от 2 (двух) лет.
- Знания в области производства и продажи автомобилей будет преимуществом.
- Уверенное знание основных социальных платформ и их инструментов.
- Знание основ таргетированной рекламы.
- Владение английским языком на уверенном уровне.
- Безупречный русский язык, умение работать с текстами, навыки копирайтинга.
- Знание современных трендов развития соцсетей.
- Знание основных метрик социальных сетей.
- Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща.
- График работы с 9:00 до 18:00.
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
- ДМС (после срока испытания).
- Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).