Менеджер по персоналу (рекрутер) в ИТ-компанию

Привет! Мы Unicorn – российская продуктовая IT-компания.

Мы делаем здания умными, чтобы наши клиенты не тратили время на рутину. Разрабатываем облачную платформу и производим оборудование для создания умных зданий.

О нас в цифрах, фактах и регалиях можно прочитать на сайте.

Единственное, что скажем: мы аккредитованная IT-компания, с нами льготная IT-ипотека и отсрочка от военной службы для военнообязанных. А ещё ты сможешь работать удалённо или из наших классных офисов в Перми или в Москве.

К важному:

1. Первое правило Uniсorn клуба: люди для нас важнее процессов. Если ты заряженный, коммуникабельный, живой и любишь юмор – велкам.

2. Мы за идеи и команду. Предлагай, пробуй, делай – мы за любой кипиш!(поддержим)

3. Мы не дадим в обиду свою работу и наших клиентов.

4. Свобода – наше всё. Никаких «Добби дали носок» – ты можешь творить, ошибаться, мечтать, главное, будь собой.

Мы команда крутых профессионалов и мы семья. Uniсorn объединил уже 200 человек из 5 стран и 27 городов. Вместе мы не только работаем, ещё: отдыхаем, шутим шутки, играем в настолки, едим пиццу. Мы ездим на сплавы и проводим самые крутые корпоративы (это правда, сам увидишь:)

Мы быстро растём и ждём в команду таких же крейзи спецов, которым близки наши ценности. Если это ты, смело отправляй резюме!

Что ты получаешь, работая у нас:

• Огромная программа лояльности (скидки на обучения, спорт, кафе, различные товары и много других полезных штук);
• Корпоративная библиотека и бесплатная парковка;
• Насыщенная корпоративная жизнь: сплавы, тренинги и лучшие корпоративы;
• Востребованный инновационный продукт и интересные задачи;
• Воплощение твоих идей и прокачка скиллов;
• Прозрачность в процессах и зарплате (мы против серых схем);
• Штатный менеджер по счастью сотрудников;
• Классный офис в Технопарке Morion Digital.

Мы ищем человека, у которого есть:

• Успешный опыт работы в сфере точечного подбора на вакансии бэк-офиса и коммерческого направления;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивный настрой;
• Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике;
• Высокий уровень эмпатии.

Будет плюсом:

• Опыт прямого поиска и найма ИТ-специалистов на позиции разработчиков ПО, аналитиков, тестировщиков, руководителей проекта и т.п.

Чем предстоит заниматься:

• Вести активный поиск (сорсинг) сотрудников в различных источниках (джоб борды, соцсети, telegram каналы и т.д.);
• Проводить первичные интервью с кандидатами, консультировать нанимающих менеджеров компании в процессе отбора кандидатов;
• Принимать активное участие в первичном онбординге и процессе адаптации новых сотрудников.