МинскСортСемОвощ
Заместитель/старший кладовщик
Не указана
- Складской Учет
- Учет ТМЦ
- Управление персоналом
- Работа с ТМЦ
- Складская логистика
Обязанности:
- Организация и контроль работы склада (своевременный прием, выдача, учет и хранение товарно-материальных ценностей);
- Контроль качества и количества товара при приемке и выдаче;
- Организация и контроль движения товара на складе, рациональное использование площадей и техники;
- Обеспечение сохранности и правил хранения складируемого имущества;
- Ведение документооборота (соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов), учета складских операций, установленной отчетности;
- Участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
- Руководство, координация, контроль деятельности персонала и складских процессов;
- Контроль за наличием и исправностью оборудования и инвентаря на складе, обеспечение их своевременного ремонта;
- Поддержка чистоты и порядка на территории организации и непосредственно на рабочем месте;
- Материальная ответственность.
- Среднее-специальное или высшее (сельскохозяйственное/ агрономическое) образование - желательно и является преимуществом;
- Опыт работы в должности зместителя/старшего кладовщика от 3 лет (кандидаты без опыта работы на руководящей должности не рассматриваются);
- Опыт работы управлением складским хозяйством, знание складских процессов и технологий;
- Знание складской логистики, складского учета и документооборота;
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Word, Exсel, Outlook и др;
- Опыт управления коллективом от 15 человек;
- Инициативность, внимательность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность;
- Умение работать в команде и управлять коллективом;
- Бережное отношение к товару и материальным ценностям;
- Нацеленность на общий результат.
- Место работы: Минский район, аг. Гатово, оптово-производственная база ОАО "МинскСортСемОвощ"
- Удобное месторасположение, возможность добираться на электричке (5 мин.пешком от станции Асеевка);
- График работы: пн.-пт. с 08.30 до 17.00; обед с 12.00 до 12.30, сб.-вс.-выходные дни;
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+ мотивация);
- Дополнительный соц.пакет (отпуск 30 к.д., мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
- Рекомендации с предыдущих мест работы - обязательно!