ЭкспоФорум Интернэшнл
Ведущий менеджер по персоналу
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Управление бюджетом
- Разработка должностных инструкций
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- HR-аналитика
- Корпоративная культура
Компания «Экспофорум-Дизайн» является генеральным застройщиком конгрессно-выставочного центра "ЭКСПОФОРУМ" и одним из лидеров России в строительстве и оборудовании выставок.
Основным направлением нашей деятельности является строительство выставочных стендов и экспозиций в Санкт-Петербурге, а так же в России и за рубежом.
Несомненными преимуществами являются наличие собственной клиентской базы, а также ведущего выставочного производства на территории КВЦ «Экспофорум» и сопутствующей инфраструктуры (склады, автохозяйство, оказание услуг технического контроля и противопожарной обработки и т.д.), а также значительный штат высококвалифицированных профессионалов, что позволяет иметь наиболее выгодные конкурентные позиции на рынке выставочной застройки.
Обязанности:- подбор персонала, мониторинг рынка труда, организация собеседований;
- учет и контроль фактически отработанного рабочего времени по подразделениям, проверка табелей рабочего времени, проверка и анализ переработок, начислений отгулов;
- анализ расходов на оплату труда работников;
- контроль за соблюдением норм ТК РФ;
- участие в формировании системы мотивации сотрудников: материальной и нематериальной;
- участие в подготовке кадровых перестановок для решения стратегических вопросов;
- формирование кадрового резерва;
- организация обучения персонала;
- анализ причин текучести персонала, разработка мер по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов;
- ведение договоров ГПХ (в случае необходимости);
- ведение договора ДМС;
- разработка регламентов, положений в компании
- участие в разработке организационной структуры, проведение изменений в штатном расписании, отражение изменений в должностных инструкциях и прочих регламентирующих документах.
-
Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или в составе отдела персонала.
-
Быть глубоко погруженным во все HR-процессы, либо HR BP.
-
Готовность работать самостоятельно.
-
Знание технологий поиска и подбора персонала, методов оценки.
-
Практические знания по всем направлениям (рекрутинг и адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация, оценка персонала, аналитика, разработка ЛНА)
-
Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, гибкость, мотивация на успех, самостоятельность, умение работать в команде, желание учиться новому, высокая мобильность.
- Работа в стабильной компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата;
- ДМС после 1 года работы;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы с 9.00 до 18.00, сб. и вс. – выходные;
- Соблюдение всех социальных норм и гарантий;
- Испытательный срок: три месяца;
- Место работы: Конгрессно-выставочный центр Экспофорум на Пулковских высотах (развозка от м. Московская).