Привет, коллега. Приглашаем тебя в команду подбора ИТ персонала для решения задач масштабов страны!
Обязанности
- поиск и подбор персонала на вакантные позиции (разработчики, аналитики, тестировщики, девопс и другие);
- работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
- проведение HR интервью с кандидатами;
- сопровождение финалистов во внутренних системах;
- организация первичной адаптации новых сотрудников;
- ведение отчётности по рекрутменту
Требования
- успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;
- опыт закрытия вакансий аналитиков, разработчиков java, .net, тестировщиков;
- знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими);
- умение составлять продающее описание вакансии;
- умение проводить оценку кандидатов;
- умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками;
- умение выцеплять и выстраивать коммуникацию с кандидатами в различных каналах;
- владение навыками убеждения;
- знание ТК РФ, IT-рынка и тенденций его развития;
- доброжелательность, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и безграничный оптимизм
Условия
- удаленный формат работы по РФ;
- оформление по договору ГПХ с перспективой перехода в штат компании;
- предоставление доступов к job бордам, базе кандидатов в ATS Potok;
- достойная и оперативная оплата за закрытие вакансии