Фабрика «Нижегородмебель и К» – одна из крупнейших компаний по производству мебели в России, выпускающая мягкую мебель для дома и офиса в сегментах «эконом плюс» и «средний».
Объёмы выпускаемой нами продукции постоянно растут, ассортимент и география продаж расширяются, качество нашей продукции улучшается.
Доход наших сотрудников стабильно растет с каждым годом!
Обязанности:
- Контроль за соблюдением сотрудниками требований нормативных актов
- Участие в разработке инструкций по охране труда в полном и достаточном объёме для снижения рисков для жизни и здоровья сотрудников.
-
Проведение аудита оценки.
-
Инициирование рабочей группы для разработки корректирующих мероприятий по устранению выявленных несоответствий.
-
Организация исполнения мероприятий, направленные на систематическое повышение качества производимой продукции.
- Инициирование проведения совещаний по качеству (кружков качества результат которых являются - подача предложений по улучшению и план мероприятий по улучшению качества).
- Организация работ по контролю качества выпускаемой продукции в соответствии с критериями качества.
- Разработка критериев качества. Определение процента и доли выборки для дальнейшего осуществления контроля качества.
- Составление актов расхождений по качеству, поставляемых материалов и разработка плана корректирующих мероприятий.
- Участие в составе группы по актуализации критериев качества продукции, исходя из обратной связи от потребителей.
- Контроль по выполнению плана корректирующих действий по устранению первопричин по внутренней и по внешней дефектности.
- Формирование статистики по внутреннему браку на ежесменной основе.
-
Участие в рабочей группе по выявлению первопричин возникновения внешних и внутренних дефектов.
-
Принятие участия в разработке мероприятий по устанению первопричин внутренних дефектов. Контроль их выполнения.
-
Контроль внедрения мероприятий по предотвращению претензий клиентов.
- Средне-специальное образование;
- Опыт работы в аналогичной должности на Мебельном производстве будет Вашим преимуществом;
- Знание технологии производства, ГОСТов;
- Умение читать чертежи и проектную документацию;
- Навыки управления контрольно-измерительными приборами;
- Участие в составление индивидуальных планов развития персонала.
- Участие в разработке матрицы компетенции персонала. Оценка по матрице компетенции.
- Высокий уровень заработной платы;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы с 8:00 до 17.00, сб. вс. - выходные дни;
- Современное производство, комфортные рабочие места;
- Возможность обучения внутри компании, повышение квалификации;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Корпоративные льготы;
- Бонусы и премирование при высоких результатах работы;
- Скидка на мебель собственного производства от оптовой цены для сотрудников;
- п. Садовский 100.