Императорский фарфоровый завод

Ведущий инженер по планированию производства

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Производственное планирование
  • диспетчеризация
  • учет движения продукции
  • план выполнения заказов
  • MS Excel

АО "Императорский фарфоровый завод", известный во всем мире производитель элитной посуды и сувенирной продукции из фарфора, приглашает на работу Ведущего инженера по планированию производства

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями;
  • График работы 5/2 (сб и вс - выходные);
  • Режим работы с 08-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00);
  • Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Соц.пакет, полис ДМС после окончания испытательного срока;
  • Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
  • Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия.

Обязанности:

  • Организация планирования и диспетчеризации на производстве. Анализ движения продукции, материалов на производстве и складах предприятия;
  • Контроль за своевременным снабжением сырьем и материалами;
  • Работа по производственному планированию на предприятии, направленная на организацию рациональной производственной деятельности;
  • Определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка;
  • Выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности предприятия;
  • Своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг;
  • Контроль и учет хода выполнения всех видов заказов по предприятию и его подразделениям.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование в экономической или технической сфере;
  • Опыт работы с производственным планированием;
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя (Excel-продвинутый пользователь);
  • Умение планировать и оптимально организовывать рабочий процесс;
  • Готовность налаживать процессы и осваивать новую специфику, стрессоустойчивость, самостоятельность, лидерские качества.