Колба (ИП Бондарь Евгений Владимирович)
Управляющий сетью магазинов
- Обучение персонала
- Организация и контроль работы персонала
- Организаторские навыки
- Управление ассортиментом
- Заказ товара
- Стратегия продаж
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Ориентация на результат
- Лидерство
☝️☝️☝️РАССМАТРИВАЕМ БЕЗ ОПЫТА☝️☝️☝️
Наша компания работает с 2018 года - это 4 магазина по продаже оборудования и ингридиентов для виноделия, самогоноварения и пивоварения в домашних условиях.
Магазины расположены в Анапе, Славянске-на-Кубани, Геленджике и Новороссийске.
Наши магазины стабильно входят в ТОП 5 по сети из более чем 150 магазинов и становятся лидерами в городах присутствия.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Итак, кого же мы ищем:
Энергичного и амбициозного управляющего, который горит желанием развиваться и готов разгрузить руководителя от операционных задач. Если ты готов расти и развиваться — мы ждем тебя!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Мы предлагаем тебе:
- График - у управляющего нет графика, точнее у него такой график, при котором он способен обеспечить бесперебойную работу компании. При правильном планировании можно легко иметь 4-8 выходных в месяц.
- Заработная плата - оклад 60000 + процент + бонус. В нашем понимании если вы не будете зарабатывать хотя бы 90000р, то МЫ ошиблись в выборе.
- оформление по трудовому договору
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Что нужно делать:
- обеспечение магазинов товаром в нужном количестве и по выгодным ценам
- материально-техническое обеспечение магазинов для бесперебойной работы
- маркетинговые компании (работаем по франшизе, поэтому помогает центральный офис)
- найм, введение в должность и адаптация новых сотрудников
- повышение квалификации действующих сотрудников, обучение (есть своя обучающая платформа, которую вы тоже пройдете)
- открытие новых магазинов и направлений
✅ПРОДУКТ ДОЛЖНОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО✅ - прибыль компании
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Вы нам подойдете если:
- Готовы к многозадачной работе, умеете планировать и оценивать время выполнения задач самостоятельно
- Способны наводить порядок в делах и поддерживать его на высоком уровне
- Обладаете хорошими коммуникативными навыками и грамотной речью
- Амбициозны, нацелены на результат и доводите начатое до конца.
- Уверенный пользователь ПК и Excel, Google-таблиц
- У вас есть достижения и вы готовы нам это доказать
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Этапы на пути к заключению трудового договора
Пробный день (2-3 часа проведенные в магазине с владельцем) вы просто находитесь, смотрите, задаете вопросы. А мы вам отвечаем и все показываем)
Стажировка (1 этап) Первые 3 дня (не оплачиваются)
- половина рабочего дня проходит непосредственно в магазине
- вторая половина - обучение на нашей платформе удаленно
Стажировка (2 этап) 14 дней. Оплачивается 2000 за 1 рабочий день в случае выхода на испытательный срок. 700 р в день если не проходите стажировку (одновременно могут проходить стажировку не более 2-3 кандидатов. В этом случае оплата гарантировано 2000 рублей)
Все 14 дней вы проведете с владельцем и полностью пройдете через все бизнес процессы от наведения порядка в магазине и обучения продукту до оценки работы сотрудников и составления регламентов.
Испытательный срок 1 месяц. Оплачивается по тарифу управляющего, который указан выше.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
МЫ УЖЕ ЛУЧШИЕ В ГОРОДАХ ПРИСУТСТВИЯ, А ЦЕЛЬ - СТАТЬ ЛУЧШИМИ В СТРАНЕ и мы это сделаем с Вами или без Вас
Хватит протирать штаны на насиженном месте, где Вас не замечают и нет перспективы роста.
Давай перевернем эту нишу и положим всех конкурентов на лопатки
Откликайся и начнем общение