TolkaDigital
Руководитель отдела маркетинга (в агентство интернет-маркетинга)
- Performance-маркетинг
- Unit-экономика
- Сквозная аналитика
- Roistat
- Calltouch
- Маркетинговый анализ
- Маркетинговая стратегия
- Контекстная реклама
- Яндекс.Директ
- Яндекс.Метрика
- Управленческие навыки
- Управление проектами
- VK Ads
- Таргетированная реклама
Привет!
Мы маркетинговое агентство "Tolka Digital" - команда амбициозных ребят с большими планами на будущее. Для наших клиентов мы создаем комплексный и самое главное - окупаемый интернет-маркетинг вот уже 9-й год.
В работе мы применяем системный подход, ценим и поддерживаем позитивную корпоративную культуру. Для нас важно ощущение dream team.
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела маркетинга, который совместит в себе 2 роли: первоклассного маркетолога и опытного управленца.
Что предстоит делать:
- Маркетинговый анализ проекта и расчет его unit-экономики
- Разработка стратегии продвижения проекта
- Презентация и защита стратегии клиенту
- Курирование работы специалистов по трафику
- Найм и адаптация специалистов по трафику
- Внедрение новых каналов трафика в отделе
Что ожидаем от вас:
- Опыт работы на аналогичной должности в маркетинговом агентстве
- Экспертность не ниже senior в канале Яндекс. Директ
- Наличие опыта в других каналах трафика (VK ADS, Telegram ADS и пр.)
- Наличие опыта в создании продающих сайтов
-
Владение инструментами анализа рынка (стратегии, ЦА, УТП, смыслы, офферы и пр.)
-
Владение инструментами аналитики: сквозная аналитика Calltouch/Roistat, Яндекс.Метрика и прочие статистики по проекту
-
Навыки расчета unit-экономики проекта
-
Управленческие навыки: умение эффективно организовать работу подчиненных
-
Нацеленность на достижение KPI по проекту
-
Инициативность и проактивный подход к работе
Что предлагаем мы:
- Зарплата: оклад 100к + переменная часть (средняя зарплата 180 000 руб.)
- Испытательный срок 1 месяц
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году
-
Отдых во все официальные российские праздники
-
Полностью удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск
-
Корпоративное и внешнее оплачиваемое обучение
-
Комфортная адаптация на старте, постепенная загрузка проектами
Важно! Отбор проходит в 2 этапа: тестовое задание и собеседование с руководителем. Если не готовы выполнить задание - не откликайтесь, наше задание направлено исключительно на проверку ваших скиллов.
Если наша вакансия вам интересна, напишите в сопроводительном письме - "Хочу в команду" :)