BRO eyewear
Директор по персоналу (HRD)
700 000 - 1 000 000 KZT
- Формирование планов по подбору персонала
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
- Управление командой
- Деловая переписка
- Анализ рынка труда
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Стратегия управления персоналом
- Разработка и внедрение KPI
- Управление бюджетом
- Управление организационными изменениями
- Разработка должностных инструкций
- Управление деловой карьерой персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Присоединяйтесь к команде BRO glasses! Мы ищем опытного HR директора, ТОП менеджера компании, который будет управлять наймом, стандартами и учебным центром.
О компании:
BRO glasses – международная сеть оптик с качественными очками
и высоким уровнем сервиса, с быстрыми
и оцифрованными процессами в более 40+ оптик в трех странах: Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане.
Почему стоит выбрать нас?
- 9 лет на рынке: Наша компания успешно работает на рынке 9-й год, что подтверждает нашу надежность и профессионализм.
- Более 400 000 довольных клиентов: Мы гордимся тем, что наши продукты и услуги выбрали более 400 000 клиентов, и они остались довольны результатами нашей работы.
- NPS продукта выше 90%: Высокий уровень удовлетворенности клиентов нашими продуктами и услугами.
- Экологичность и устойчивость: Мы делаем акцент на экологичность и устойчивое развитие, поддерживая здоровье и благополучие наших сотрудников и клиентов.
Что вам предстоит делать:
- Найм ТОП менеджмента
- Проводить итоговое интервью для ключевых сотрудников
- Информировать сотрудников о событиях и новостях компании
- Разрабатывать и внедрять программы по развитию корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников
- Разрабатывать отчёты и метрики для оценки эффективности HR-процессов
- Разрабатывать и внедрять систему KPI и других показателей эффективности
- Проводить аттестаций и оценку сотрудников.
- Планировать и управлять проектами, направленными на улучшение HR процессов.
- Разрабатывать эффективные методы привлечения кандидатов
- Планировать и контролировать бюджет отдела
Нам важно чтобы у вас был опыт в управлении людьми, в найме, в отчетах и построение корпоративной культура основываясь на ценностях.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата: оклад + KPI
- Самостоятельная и профессиональная команда.
- Официальное трудоустройство по ТК РК.
- Непрерывное развитие: компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах.
- Работа с СЕО компании, работа со штатом более 400 человек.
- Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Если вы хотите стать частью нашей компании и внести свой вклад в ее успех, оставляйте отклик и сопроводительное письмо. Мы ждем вас!