Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск, хантинг кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Организация и участие в адаптационных мероприятиях (организация выхода сотрудника на работу: информация о новых сотрудниках; контроль прохождения стажировок и испытательного срока, ведение соответствующей отчётности);
- Разработка и внедрение инструментов и положений по подбору персонала, регламентирующих организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри Фонда по вопросу подбора сотрудников;
- Формирование и актуализация базы данных кандидатов для внешнего кадрового резерва;
- Участие в других HR проектах Фонда;
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет
- Опыт разработки внутренних локальных документов и процедур
- Знание инструментов подбора и привлечения, методов оценки и процесса адаптации персонала
- Уверенный пользователь ПК
Условия:
- Комфортный уютный офис, удобная городская локация;
- Обед за счет Работодателя;
- Корпоративная сотовая связь;
- Участие в интересных амбициозных проектах;
- Возможность профессионального развития и обучения.