Руководитель отдела кадров

Lad – крупная IT-компания и системный интегратор, мы совершенствуем бизнес клиентов с помощью инновационных IT-решений. Штат компании: 600+ сотрудников. Возраст компании: 30+ лет. География проектов: вся Россия от Сахалина до Калининграда; Казахстан, Дубаи, Индия. 40 тыс клиентов, ключевые заказчики и партнеры: Сбербанк, Росатом, Сибур, Теле2, Эвотор, Кари, Интер Рао.

В IT-компанию Lad ищем Руководителя Отдела кадров для усиления HR-команды.

Что предстоит делать:

• Вести работу команды (руководитель, эксперт, специалист): распределение и контроль задач, мотивация, подключение к новым задачам и проектам.

• Выстраивать и описывать с нуля бизнес-процессы компании, регламенты и инструкции: hr-процессы и кросс-функциональные процессы с бухгалтерией, юристами, ИТ-отделом, руководителями департаментов.

• Работать с оргструктурой компании в ЗУП и на корпоративном портале.

• Автоматизировать кадровые процессы (КЭДО, шаблоны документов, быстрая обработка отчетов из ЗУП, работа с таблицами по сверке данных, другое).

• Контролировать, изучать и внедрять изменения в законодательстве в процессы компании.

• Соблюдать график отпусков по всем подразделениям, строгий контроль исполнения (в помощь есть специалист ОК).

• Работать с лидерами для презентации изменений и нововведений в процессах КДП.

• Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства на высоком уровне:

1. прием, перевод, увольнение, оформление ЭЛН, отпусков;
2. оформление ГПХ, ИП, самозанятых;
3. разработка локальных нормативных актов;
4. контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, РК;
5. консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
6. ведение внутренней отчетности по запросам;
7. формирование личных дел сотрудников;
8. формирование кадровой отчетности и сдача регламентированной отчетности по кадрам в гос. учреждения;
9. учет рабочего времени, формирование табелей;
10. обработка запросов от сотрудников (формирование справок, заверенных копии документов, ответы на вопросы по 1С Кабинету сотрудника, реквизиты).

Мы предлагаем:

• "Белая" заработная плата.

• Уютный офис рядом с центром города. Выделенное рабочее место, большой монитор, удобное кресло, а еще мягкие диваны, кухня и пять видов кофе и какао в неограниченном количестве.

• Рабочее время: будние дни с 08:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час. Возможен гибридный график работы из дома и в офисе.

• Дружная и целеустремленная HR-команда, которая инициирует и реализует в компании крупнейшие проекты с пользой для бизнеса.

• Развитие в компании по индивидуальному плану.

• Корпоративный университет с крупнейшей базой курсов на разные темы, подписка на профессиональную корреспонденцию.

• Дополнительные курсы, участие в конференциях и вебинарах за счет компании.

• Магазин мерча для сотрудников.

• Гибридный график работы из дома и в офисе.

• Программа адаптации в компании для новичков.

• Программа по развитию руководителей.

• Дополнительные "плюшки" для сотрудников: оплачиваемый выходной на день рождения, программы психологической поддержки, скидки в медицинские учреждения, вакцинация в офисе, скидки на спорт и изучение английского, подарки для детей, корпоративные мероприятия.

Ждем от тебя:

• Опыт самостоятельного кадрового делопроизводства всех участков - от 5 лет.

• Опыт управления командой - от 2 лет.

• Знание действующего законодательства, нормативных документов.

• Опыт внедрения автоматизации процессов.

• Отличное знание принципов и инструментов обработки данных в таблицах.

• Умение работать в кроссфункциональной команде.

• Опыт защиты проектов перед топ-руководителями.

• Знание процессов оформления и ведения кадровой документации, опыт разработки внутренних локальных нормативных актов (НЛА).

• Ведение кадрового учета в программе 1С.ЗУП.

• Опыт работы с отчетностью по кадрам.

• Опыт успешного прохождения проверок гос. органами, участие в исправлении замечаний аудиторских проверок.

• Законченное высшее образование.

• Личные качества: нацеленность на результат, аккуратность, внимательность, коммуникабельность, умение общаться, грамотная устная и письменная речь, проактивность, командность, обучаемость, способность системно организовать работу.

• Будет плюсом знание основ или реализация проектов по мотивации, оргпроектированию.

Напишите в дополнение к резюме пару слов в неформальном рассказе о себе. Так мы однозначно выделим вас среди всех стандартных откликов. До встречи на собеседовании!