ДЖИЛИ-МОТОРС

Региональный менеджер по продажам

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Ориентация на результат
  • Аналитическое мышление
  • Многозадачность
Обязанности:
  • Обеспечение выполнения плана продаж автомобилей во вверенном регионе;
  • Согласование объемов продаж с дилерами, контроль выполнения планов по продажам, своевременного предоставления отчетности;
  • Разработка и реализация комплекса мер, нацеленных на выполнение планов и увеличение доли рынка;
  • Аудит выполнения дилерскими центрами установленных ключевых показателей деятельности.
  • Проведение анализа продаж и предоставление отчетов руководству Компании с рекомендациями дальнейших действий;
  • Контроль отгрузок автомобилей и оплаты региональными дилерами;
  • Внесение предложений по промо-компаниям во вверенном регионе;
  • Сбор маркетинговой информации в регионе;
  • Проверка выполнения дилерами стандартов продаж марки, выявление возможных проблем и подготовка рекомендаций по их устранению;
  • Заполнение чек-листа и проведение оценки Дилера;
  • Контроль качественных показателей;
  • Сбор и сведение информации об акциях и ценах конкурентов;
  • Подготовка презентаций, отчетов.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы: от 2-х лет опыта работы в должности Регионального менеджера по продажам в представительстве обязателен, наличие опыта работы руководителем отдела продаж на дилерском предприятии является преимуществом;
  • Отличное понимание автомобильного рынка, навыки контроля результативности и предоставления эффективной обратной связи, умение формировать сеть деловых контактов и связей; сильные аналитические навыки и навыки презентации; умение работать в режиме многозадачности;
  • Уровень английского языка базовый и выше;
  • Продвинутый пользователь ПК: Excel, Power Point; Word, Outlook.
Условия:
  • Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща;
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
  • ДМС (после срока испытания);
  • Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).