БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)

Ведущий тестировщик QA (frontend/backend)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:

· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Приглашаем в команду Ведущего тестировщика QA, с функциями управления командой тестировщиков 2-4 человека.

Проект по разработке Единой цифровой платформы, федерального масштаба в государственном секторе. Платформа объединит в себе 9 информационных систем всей социальной сферы в одну платформу.

Обязанности:

  • Анализ требований;
  • Разработка авто тестов на Java;
  • Создание коллекций автоматизированных тестов API в Postman;
  • Создание тестовых артефактов в Jira, Zephyr;
  • Проведение тестирования;
  • Формирование отчетов о проведенном тестировании;
  • Написание тестовой документации;
  • Активное участие в общих командных встречах;
  • Работа с командой в качестве лида группы;
Требования:
  • Понимание методов и методик тестирования;
  • Опыт создания авто тестов для web-приложений (frontend & backend);
  • Понимание основ SQL;
  • Опыт работы с Postman;
  • Опыт работы с документацией: анализ требований, создание тестовых сценариев, формирование отчетов по тестированию;
  • Понимание жизненного цикла ПО;
  • Знание Java на уровне написания автотестов;
  • Опыт руководства (лидства) и постановки задач тестировщикам;
Условия:
  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удаленная работа на территории РФ.