Специалист по обучению и развитию персонала

Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат.
Наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.
На сегодняшний день холдинг включает в себя:
• тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях;
• цехи по фасовке овощей;
• распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге.
• подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания.
В компании более 5 500 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году.

ФПХ "ЭКО-культура" приглашает на работу в тепличный комплекс - специалиста по обучению и развитию персонала.

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные суббота, воскресение);
• Корпоративные мероприятия;
• Готовность к редким командировкам.

Обязанности

• Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников подразделения;
• Проведение и организация обучения, разработка программ стажировки и адаптации для новых сотрудников подразделения;
• Разработка различных опросников, тестов и методических материалов для оценки новых и опытных работников;
• Организация внешнего обучения сотрудников (коммуникация с провайдерами, контроль посещения обучения сотрудниками, контроль оплаты счетов и т.д.);
• Курирование проектов "Наставничество", "Кадровый резерв" на предприятии;
• Методологическое участие в разработке программ обучения для различных категорий сотрудников предприятия;
• Участие в планировании бюджета в части профессионального обучения и развития персонала;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий: рабочих встреч, совещаний, команд образующих активностей и т.д.;
• Осуществление коммуникационной поддержки сотрудников по вопросам обучения, оценки и развития персонала;
• Администрирование процесса обучения и оценки на платформе дистанционного обучения;
• Формирование своевременной отчетности про проведенным мероприятиям.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Высшее образование.
• Наличие дополнительного образования в сфере обучения;
• Опыт разработки программ тренингов;
• Знание методов и владение инструментами профессиональной оценки (тесты, 360, ассессмент-центры, деловые игры, и пр);
• Опыт проведения и разработки программ обучений от 1 года обязательно;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point и др.);
• Опыт организации мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры;
• Опыт формирования бюджета и составления отчетности будет преимуществом.