Коллегия правовой поддержки
Оператор call-центра (Помощник юриста)
- Грамотная речь
- Работа в команде
- Телефонные переговоры
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Грамотность
- Многозадачность
- Обучение и развитие
- Ответственность
- Пунктуальность
- Пользователь ПК
- Ориентация на результат
Мы ООО «Коллегия правовой поддержки» ведем свою деятельность в области оказания полного спектра юридических услуг как физическим, так и юридическим лицам. Мы старательно бережем свою репутацию, поэтому открытость, честность и взаимное доверие — вот базовые принципы нашей работы.
Большой штат узкоспециализированных юристов в определенных областях права позволяет клиентам оказать качественную юридическую помощь. Каждый юрист имеет опыт более 10 лет, что означает – Ваше дело в надежных руках!
Мы завоевали репутацию команды высококлассных специалистов в различных областях права.
В нашу дружную, целеустремлённую и амбициозную команду требуются новые сотрудники- операторы-call-центра.
Ждём ответственных, доброжелательных операторов, без ограничений в возрасте, желающих работать и самое главное зарабатывать!
В ваши обязанности будет входит:
- Консультировать клиентов по телефону ;
- Работать с базой клиентов, которым нужна юридическая помощь (без холодных звонков, только входящие обращения);
- Приглашать клиента на консультацию к нам в офис и назначать встречу со специалистом по данному вопросу;
- Вести отчетность о своей работе в системе crm-битрикс;
Что мы можем предложить:
-График работы на выбор: 5/2 c 9.30 до 18.30
-Оплата труда 2 раза в месяц (ежедневная оплата в виде бонусов и премий)
- Заработная плата от 65000 до 120000 (состоит из оклада + % от договоров + выплаты за приходы)
- Индивидуальное рабочее место
- Бесплатное обучение и переквалификация
- Прохождение ежемесячных тренингов для повышения квалификации
- Возможность карьерного роста
- Дружный и отзывчивый коллектив
-Тёплая и веселая обстановка в офисе, кофе, чай
Кто нам не нужен и кому не нужно отправлять отклик нам:
- Кандидаты, которые хотят свой индивидуальный график и свои условия работы.
- Кандидаты, которые двух слов связать не могут.
- Кандидаты, которые приходят и рассказывают, как нам лучше работать.
- Кандидаты, которые лучше всего знают, что и как делать и не готовы выполнять поручения и указания руководителя.